Константин Ткач Юрьевич

В 2010 году пришел в бизнес из найма и создал первую компанию в сфере энергетики. Компания быстро росла, росло количество персонала. Но боялся доверить решения и ключевые процессы команде. Все решения принимал сам, в итоге работал без выходных и отпусков 24/7. Дивиденды забирал по остаточному принципу. Когда понял, что не справлюсь и работаю больше всех и почти бесплатно, начал учиться, искать систему управления, при которой можно было бы отдать управление компанией в руки команды, а самому заниматься развитием и стратегией. При этом можно было бы забирать дивиденды регулярно без ущерба компании и без опасений непонимания команды. Много ошибался, потерял много талантливых людей, но нашел и внедрил систему, которая работает как мне надо. Продолжаю внедрять ее в компаниях, где являюсь консультантом. Команда сама управляет компанией, руководитель лишь контролирует и корректирует курс, акцентирует внимание на приоритетах, мотивирует, хвалит и вдохновляет свою команду на достижения заранее определённых целей. И учредитель регулярно получает свои деньги в виде дивидендов