Школа системного найма и управления персоналом Эксперт Айна Абидинова

ОфлайнФормат
8Занятий

Записаться на обучение Программа

Кому подойдёт

. — Собственникам бизнеса, которые устали от постоянной текучести и ошибок при найме.

Руководителям, которые самостоятельно проводят собеседования и принимают решение о найме сотрудников.

Руководителям отделов, которым необходимо формировать и усиливать свою команду.

Начинающим HR и рекрутерам, которым нужна понятная система работы с кандидатами.

Предпринимателям, у которых пока нет отдельного HR-специалиста и подбором приходится заниматься самостоятельно.

Школа будет особенно полезна тем, кто хотя бы раз говорил:

«Нормальных сотрудников сейчас нет».

На обучении мы разберём, действительно ли проблема всегда в рынке — или иногда бизнес просто неправильно ищет, оценивает и выбирает людей.

Результат обучения

• После прохождения школы участник: — поймёт, как определить, какой сотрудник действительно нужен бизнесу; — научится составлять профиль должности и портрет кандидата; — сможет писать вакансии, которые привлекают нужных кандидатов; — освоит первичный отбор резюме и телефонный скрининг; — научится проводить структурированное собеседование; — получит систему вопросов для оценки компетенций, мотивации и опыта кандидата; — научится отличать реальный опыт от хорошей самопрезентации; — сможет выявлять потенциальные риски ещё до выхода сотрудника на работу; — научится оценивать не только текущие навыки человека, но и его потенциал к развитию; — получит матрицу оценки кандидатов и сможет сравнивать их по единым критериям; — научится принимать решение о найме на основании фактов, а не эмоционального впечатления; — разработает план адаптации нового сотрудника на первые 30–60–90 дней.